John Bruno acepta el puesto de CEO fuera de la empresa; Louie Pastor es nombrado sucesor
NORWALK, Conn. — Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) anunció hoy que su presidente y director de operaciones, John Bruno, ha decidido buscar una oportunidad como director ejecutivo fuera de Xerox. Bruno, quien se ha desempeñado como presidente y director de operaciones desde 2022 y miembro del consejo de administración de Xerox desde 2024, permanecerá en su puesto operativo hasta el 31 de agosto y posteriormente continuará como miembro del consejo de administración de Xerox. Como miembro del consejo, presidirá el recién formado Comité de Integración, que supervisará la fusión de Xerox y Lexmark. Louie Pastor ha sido nombrado presidente y director de operaciones, cargo que entrará en vigor el 1 de septiembre.
“Liderar la reinvención ha sido uno de los capítulos más gratificantes de mi carrera y estoy profundamente orgulloso de todo lo que hemos logrado”, afirmó Bruno. Al dejar las operaciones diarias, confío plenamente en el liderazgo de Louie. Mantengo mi compromiso con el futuro de Xerox y espero apoyar al equipo directivo y a la Junta Directiva en esta emocionante nueva fase de crecimiento y transformación.
Pastor actualmente se desempeña como Director Administrativo y Director Global de Operaciones, donde lidera la Oficina de Reinvención de Xerox y la organización de Servicios Empresariales Globales. En este puesto, reestructuró las operaciones globales e impulsó mejoras en toda la empresa en TI, ciberseguridad, análisis y eficiencia operativa.
“Quiero agradecer a John por ser un verdadero agente de cambio: renovó nuestro modelo operativo y sistema de gestión, dio forma a la Reinvención, impulsó la reorganización de la Junta Directiva y lideró adquisiciones estratégicas como ITsavvy y Lexmark”, declaró Steve Bandrowczak, director ejecutivo de Xerox. “Le deseamos lo mejor en su nueva etapa y esperamos seguir trabajando con él en la Junta Directiva. Confío igualmente en la capacidad de Louie para guiar nuestra próxima fase de ejecución, y sus contribuciones conjuntas garantizarán una transición fluida y un impulso sostenido”.
Como parte de estas actualizaciones de liderazgo, Jacques-Edouard Gueden ha sido nombrado Director de Ingresos, con efecto a partir del 1 de septiembre, y liderará las unidades de comercialización de impresión directa e indirecta de la compañía. Gueden, con 30 años de experiencia en Xerox, actualmente se desempeña como Director de Canal y Socios, donde lidera la unidad de comercialización de impresión indirecta de la compañía.
“Jacques-Edouard posee un profundo conocimiento de nuestra base global de clientes, ecosistema de socios y modelo de comercialización, desarrollado a lo largo de tres décadas de liderazgo en Xerox”, afirmó Bandrowczak. “Su demostrada capacidad de liderazgo en todas las regiones y segmentos lo convierte en la persona ideal para definir la estrategia de ventas de la organización fusionada. Confío en que, bajo su liderazgo, fortaleceremos nuestra posición en los mercados de canal, pymes y empresas, impulsando una ejecución consistente y un crecimiento a largo plazo”.
Declaraciones prospectivas
Esta presentación y otras declaraciones escritas u orales realizadas ocasionalmente por la gerencia contienen “declaraciones prospectivas”, según se definen en la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995, e implican ciertos riesgos e incertidumbres. Los términos “anticipar”, “creer”, “estimar”, “esperar”, “pretender”, “será”, “podría”, “podría”, “debería”, “objetivo”, “proyectando”, “impulsando”, “futuro”, “planificar”, “predecir”, “puede” y expresiones similares tienen por objeto identificar declaraciones prospectivas. Los resultados reales de la Compañía pueden diferir significativamente de los resultados analizados en las declaraciones prospectivas. Estas declaraciones reflejan las creencias y suposiciones actuales de la gerencia y están sujetas a otros factores que pueden causar que los resultados reales difieran sustancialmente.
Dichos factores incluyen, entre otros: las condiciones de mercado aplicables; condiciones macroeconómicas globales, incluyendo inflación, crecimiento más lento o recesión, retrasos o interrupciones en la cadena de suministro global, tasas de interés más altas y guerras y otros conflictos, incluyendo el conflicto actual entre Rusia y Ucrania; nuestra capacidad para tener éxito en un entorno competitivo, incluyendo el desarrollo de nuevos productos y ofertas de servicios y la preservación de nuestros productos existentes y participación de mercado, así como el reposicionamiento de nuestro negocio frente a las preferencias de los clientes, cambios tecnológicos y otros cambios, como las tendencias cambiantes de regreso a la oficina y el trabajo híbrido; el incumplimiento de nuestros clientes, proveedores y socios logísticos de sus obligaciones contractuales con nosotros; nuestra capacidad para atraer, capacitar y retener personal clave; riesgos de ejecución en torno a nuestra Reinvención; el riesgo de violaciones de nuestros sistemas de seguridad debido a ataques cibernéticos, malware u otros ataques intencionales que podrían exponernos a responsabilidad, litigios, acciones regulatorias o dañar nuestra reputación; nuestra capacidad para obtener precios adecuados para nuestros productos y servicios y para mantener y mejorar nuestra estructura de costos; cambios en las condiciones económicas y políticas, requisitos de licencia y leyes fiscales en los Estados Unidos y en los países extranjeros en los que hacemos negocios; el riesgo de que los contratos plurianuales con entidades gubernamentales se puedan rescindir antes del final del plazo del contrato y de que se nos puedan imponer sanciones civiles o penales y administrativas si no cumplimos con los términos de dichos contratos y la ley aplicable; tasas de interés, costo de capital y acceso a los mercados crediticios; riesgos relacionados con nuestro endeudamiento; la imposición de medidas de protección comercial nuevas o incrementales, como aranceles y restricciones a la importación o exportación; requisitos de financiamiento asociados con nuestros planes de pensiones para empleados y beneficios de salud para jubilados; cambios en los tipos de cambio de moneda extranjera; el riesgo de que podamos estar sujetos a riesgos regulatorios u operativos nuevos o mayores como resultado de nuestro uso o uso anticipado de tecnologías de inteligencia artificial, o el de terceros; el riesgo de que nuestras operaciones y productos no cumplan con los requisitos regulatorios mundiales aplicables, en particular las regulaciones y directivas ambientales y las leyes anticorrupción; el resultado de litigios y procedimientos regulatorios en los que podamos ser parte; leyes, regulaciones, acuerdos internacionales y otras iniciativas para limitar las emisiones de gases de efecto invernadero o relacionadas con el cambio climático, así como los efectos físicos del cambio climático; nuestra capacidad para integrar con éxito el negocio de Lexmark y obtener los beneficios previstos, incluidas las sinergias previstas; y otros factores que se exponen periódicamente en los documentos presentados por la Compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), incluido el Informe Anual combinado en el Formulario 10-K de Xerox Holdings y Xerox Corporation.
Estas declaraciones prospectivas se refieren únicamente a la fecha del presente documento o a la fecha a la que se refieren, y la Compañía no asume ninguna obligación de actualizar o revisar ninguna declaración prospectiva como resultado de nueva información o eventos o desarrollos futuros, salvo que lo exija la ley.
Sobre Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX)
Xerox lleva más de un siglo redefiniendo la experiencia en el lugar de trabajo. Como empresa centrada en servicios y basada en software, impulsamos el lugar de trabajo híbrido actual mediante tecnologías avanzadas de impresión, digitales e inteligencia artificial. En 2025, Xerox adquirió Lexmark, lo que expandió nuestra presencia global, fortaleció las capacidades de servicio y nos capacitó para ofrecer a nuestros clientes una cartera aún más amplia de tecnologías para el lugar de trabajo. Hoy, continuamos con nuestro legado de innovación para ofrecer soluciones centradas en el cliente e impulsadas digitalmente que satisfacen las necesidades de una fuerza laboral global y distribuida. Ya sea en oficinas, aulas u hospitales, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en un panorama empresarial en constante evolución.
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